Nuestro Equipo

Expertos en Innovación con experiencia internacional.

Expertos en Innovación con experiencia internacional.

Guilermo_Ceballos

Lic. Guillermo Ceballos MBA

Consultor Senior en estratégia de personas y organizaciones. Experiencia ejecutiva en America Latina. Master en Economía y Ciencias Políticas.

Director Global (América y España) de ASSIST CARD. Director de RRHH de GRUPO NATURGY. Gerente de RRHH de GRUPO COMAFI. Director de RRHH y Legales de WALMART ARGENTINA. Director de RRHH para Argentina, Chile, Paraguay y Uruguay de KIMBERLY CLARK. Gerente de Personal de UNILEVER ARGENTINA.

Jorge_Isaac

Lic. Jorge Isaac - MBA

Consultor y asesor Senior en Centro y Sudamérica, de total rewards, estrategias corporativas, compensación y beneficios, retención de talentos claves y KPI’s de evaluación y control.

Se ha desempeñado profesionalmente en empresas como DELL Inc., SHELL Inc., EXXON, GRUPO WISA, GRUPO ARGOS, SONY Interamerican, MINERA PANAMA, SEA Tecnology, entre otras.

Fernando_Amador

Dr. Fernando Amador

Médico de la UNAM (México) y Master en Health Policy and Resources Administration de Yale University. Por más de 30 años vinculado a proyectos que promueven el desarrollo humano, aplicando los avances en el campo de la neurociencia y la psicología positiva.
Con Gallup, fue consultor externo certificado en las prácticas de coaching para liderar la transformación de los talentos en fortalezas, y facilitador de los programas: “Accelerated Strengths Coaching”, “High Performance Management” y “Creating an Engaging Workplace.

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Ha aplicado el CliftonStrengths (Test de Talentos de Gallup) por más de 20 años, en proyectos empresariales, universitarios y con clientes particulares. Actualmente trabaja en el desarrollo de prácticas gerenciales que integren el bienestar, la productividad y la generación de riqueza en las organizaciones. Su experiencia la ha adquirido en empresas del sector tecnológico, salud, educación, financiero, manufacturero y de alimentos.

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Walter Torre - Ph. D.

Consultor Senior, speaker y educador en innovación y gestión de conflictos organizacionales. Es fundador de IBKIN, la red de innovación más grande de LATAM.

Formador de organizaciones internacionales en más de veinte países en America Latina y Europa durante 25 años.

Experto en Gestión de la Innovación en Negociación Asimétrica. Como resultado de sus investigaciones, ha desarrollado la Teoría de LAS 5 ERES, modelo de aprendizaje para LA GESTIÓN DE INNOVACIÓN EMPRESARIAL.

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Oriol Cabané

Licenciado en Administración de Empresas. CETT Barcelona DBA Doctor en Business Administration. Aden University (Tesis) MBA Business Administration. EUNCET Business School. Barcelona Máster en RRHH. Universitat Ramon Llull. Barcelona PostGrado en Desarrollo de Personas EADA Business School. Barcelona Coach Profesional. George Washington. Association for Coaching. Certificado en Design Thinking. IdeoU Design Thinking Online Courses

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Experiencia Gerente de Recursos Humanos - Starbucks Coffee. Gerente de Recursos Humanos y Operaciones – MUJI JAPAN Consultor y Coach en Hola Human Business Solutions Speaker y Ponente Internacional Docente en habilidades Directivas en Aden Business School Docente en el CADI del TEC de Monterrey Docente y Consultor en Innovación en IBKIN Bureau de Innovación Docente en Habilidades Directivas IFIS Instituto Formación Integral. Experiencia como Consultor Internacional MetLife Colombia- Consultoría en Liderazgo y comunicación. Bac Credomatic CentroAmérica - Consultoría. Liderazgo Transformacional Excel Automotriz - Coaching Transversal para gerentes Regionales Laboratorios Bagó Ecuador - Capacitación Gerencia en Estrategia Laboratorios Roche- Productividad Digital. Competencias Digitales Claro Centro Amércia - Consultoría e Implementación Gestión Competencias YPF Argentina- Liderazgo Consciente Gerencia Nacional Puerto Madero Kimberly Clark Regional Centro America - Consultoria de Estratégia en HR EQUIFAX Costa Rica - Coaching Ejecutivo. Programa Lideres Coach. Bridgestone - Programa Gestión de Equipos e Inteligencia emocional Areas de Expertise Gestión en RRHH y Gestión por competencias y Estrategia Empresarial Liderazgo y Desarrollo de Personas Design Thinking, Creatividad e Innovación Coaching Ejecutivo.

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Maximiliano Letunic

Lic. en administración y se desempeña como consultor y coach organizacional. Realiza programas y talleres de desarrollo de liderazgo y trabajo en equipo y acompaña a organizaciones en procesos de cambio y mejora organizacional.
Ha desarrollado programas de Liderazgo generativo en Di Tella para Accenture, y otras organizaciones. Es Profesor Universitario de la carrera de RRHH de la Universidad del Salvador, en la cátedra Gestión por Competencias y ha participado en el MBA de la UCA y del postgrado de la Universidad Siglo XXI, además de otras funciones como profesor.

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Se graduó de Lic. en Administración en la UBA, Universidad de Bs As. Realizó su Maestría de Cambio y Coaching Organizacional en la USAL, Universidad del Salvador. Se formó como Trainer en PNL, Programación Neuro Lingüística, en la escuela Arg de PNL. También realizó un programa ejecutivo en Gestión de Proyectos en el IAE Business School. Se formó en procesos de aprendizaje a través de Juegos con el equipo de Pitágoras. Y Desde el año 2010 ha estudiado distintas técnicas teatrales, Teatro clásico, Stand Up e Improvisación entre otros. Desde el 2004 hasta el 2015, desarrolló su carrera profesional dentro de YPF SA, cumpliendo distintas funciones. En su última posición en el área de Desarrollo, de Gestión del Talento en RRHH, participó en el diseño y armado de la escuela de líderes de YPF, programas destinados a jefes y gerentes con alto potencial. Además, coordinó programas de desarrollo de equipos, procesos de coaching, programa de Jóvenes Profesionales y los procesos de gestión de Key People, Evaluación de Desempeño y Plan de Sucesiones entre otros. Participó en proyectos de innovación y mejora, con el área de formación realizando la revisión de todos los programas de talleres de competencias genéricas y del nuevo proceso para el plan de desarrollo de empleados de la compañía. También participó del primer evento de TEDxYPF, en la organización y acompañamiento de los oradores en el proceso de armado de sus presentaciones, siendo él el presentador del evento. Desde el 2006 hasta el 2009 tuvo a su cargo el equipo administrativo de la UN Servicios Petroleros, residiendo en la ciudad de Neuquén, donde realizó el armado del área, definiendo los procesos, funciones y responsabilidades de los administrativos. Luego estuvo como responsable de proyectos en control de gestión en la unidad de negocios de obras hasta el año 2013. Desde el 2011 ha facilitado y dictado talleres en distintas temáticas, vinculadas a habilidades genéricas o blandas para distintos niveles de la organización, profesionales, no profesionales, mandos medios, gerenciales y ejecutivos. Actualmente está dictando un programa de Liderazgo generativo y coaching en la Universidad Torcuato Di Tella.

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